Het thuis van
Roostersoftware Specialisten
Specialisten in systemen voor personele planning
Wat is Strates?
Strates is een jonge en transparante organisatie gespecialiseerd in het implementeren, functioneel beheren en optimaliseren van roostersoftware.
De mens centraal
Naast onze vakinhoudelijke expertise onderscheiden wij ons door de mens centraal te stellen.
Niet alleen in onze projecten maar ook onze eigen collega's. Zo zorgen wij voor een gezonde werk/privé balans, een uitstekende beloning, plezier en focus op persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling.
Implementatie
Het invoeren van een nieuw systeem verloopt zelden zoals verwacht en kan daardoor onrust veroorzaken in organisaties en bij medewerkers. Onze Strates collega’s helpen uw organisatie aan een soepele implementatie met minimale verstoringen van werkprocessen. Samen met uw eigen teamleden optimaliseren zij uw roostersoftware, zodat deze volledig voldoet aan de wensen van alle betrokkenen.
Functioneel Beheer
Voor een consistent optimaal werken roostersysteem is tevens onderhoud nodig. Dit valt onder het begrip 'Functioneel Beheer': een samenhangend pakket van afspraken, processen en procedures die onze Strates collega’s toepassen zodat uw organisatie de voordelen van de roostersoftware optimaal kan benutten, dat wil zeggen: de doeleinden bereikt waarvoor het systeem is aangeschaft.
Optimalisatie
Een organisatie evolueert voortdurend mee met de arbeidskrachten, technologie, en wet- en regelgeving. Daardoor ontstaan doorlopende kansen voor optimalisatie. Door de werking van de roostersoftware periodiek aan te passen blijft het systeem optimaal afgestemd op de behoeften van uw medewerkers en uw bedrijfsprocessen.
Enthousiaste goed opgeleide collega’s met relevante ervaring maken het verschil.
Onze collega’s voelen zich thuis op het raakvlak van techniek en proces op het gebied van personeelsplanning. Wij investeren veel in opleidingen, certificeringen en kennisdelingssessies om op deze manier het kennisniveau van onze collega’s te actualiseren en te vergroten. Het liefst doen we dit in-house zodat onze collega’s ook van elkaars praktijk ervaring kunnen leren.
Daarnaast vinden we dat plezier in je werk het begin is van ons succes en de resultaten van onze klanten. Wij geloven niet in verplichtingen maar in intrinsieke motivatie als drijfveer voor ontwikkeling en succes.